Clube alcançou 77% de índice de confiança dos colaboradores
A SAF do Galo conquistou, pelo segundo ano consecutivo, a certificação Great Place to Work (GPTW), que reconhece organizações que apresentam um ambiente de trabalho de excelência. Na edição deste ano, o Atlético alcançou 77% de índice de confiança dos colaboradores.
A participação dos funcionários na pesquisa de clima também apresentou crescimento significativo. A adesão passou de 80%, em 2025, para 90% neste ano, ampliando a representatividade da avaliação interna.
Com a renovação da certificação, o Atlético permanece entre um seleto grupo de empresas reconhecidas pelo GPTW em Minas Gerais. Quando o Clube conquistou o selo pela primeira vez, em 2025, menos de 300 empresas no Estado possuíam a certificação. Naquele momento, 3.510 empresas brasileiras já haviam recebido o reconhecimento.
A certificação GPTW é baseada na percepção dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho, medida por meio do Trust Index®, metodologia que avalia aspectos como confiança, respeito, credibilidade, orgulho e relacionamento no ambiente profissional.
“É um orgulho fazer parte de uma equipe como essa e uma responsabilidade muito grande transformar o Galo, a cada dia, em um lugar melhor para se trabalhar. É importante entendermos que uma cultura não é imposta, mas implementada. Nosso foco é sempre avançar algumas casas, passo a passo, até transformar o Atlético no melhor lugar do Brasil para se trabalhar”, afirma o CEO do Clube, Pedro Daniel.
Desde a transformação do Atlético em SAF, o Clube vem promovendo mudanças também na gestão de pessoas e na estrutura organizacional. A renovação da certificação reforça esse processo e reconhece os avanços realizados na construção de um ambiente de trabalho baseado em confiança, desenvolvimento e valorização dos colaboradores.
“Nossa jornada para transformar o Galo em um lugar melhor para trabalhar começou há dois anos. No ano passado, conseguimos 80% de adesão à pesquisa de clima e, neste ano, evoluímos para 90%. É um resultado que mostra o envolvimento dos nossos colaboradores e a importância de ouvir quem vive o Clube todos os dias”, destaca a gerente de Recursos Humanos do Atlético, Sarah Lorentz.
A evolução na participação acompanha o crescimento do índice de confiança. Em 2024, primeiro ano da atual jornada de avaliação interna, a adesão à pesquisa era de 54%. O percentual passou para 80% em 2025 e chegou a 90% nesta edição.
Além de reconhecer a qualidade do ambiente de trabalho, a certificação contribui para fortalecer a marca empregadora, atrair e reter talentos e consolidar práticas de gestão de pessoas.
“Esse é um projeto que me emociona pela importância desse selo. Sabemos que ainda temos muito para crescer e vamos buscar mais a cada dia”, afirma o vice-presidente de Operações e Finanças do Clube, Thiago Maia.
Sobre a GPTW
A Great Place to Work (GPTW) é uma consultoria global que atua em mais de 90 países e reconhece organizações que apresentam ambientes de trabalho de excelência. A certificação considera a percepção dos colaboradores, por meio de pesquisa anônima, e aspectos relacionados às práticas de gestão de pessoas. O selo tem validade de 12 meses e é utilizado como reconhecimento da qualidade do ambiente organizacional e da experiência dos profissionais.
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